日本留学申请人力资源专业如何

　　日本留学申请人力资源专业如何？文章从日本人力资源专业的专业定义、专业背景要求、典型学校、发展趋势、就业前景五方面进行具体内容的解读。

　　日本留学申请人力资源专业之专业定义
　　人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
　　日本人力资源管理模式的特点：
　　1.终身雇佣制
　　2.年功序列制
　　3.企业内工会和合作性劳资关系。
　　日本留学申请人力资源专业之专业背景要求
　　无背景要求(需要学生自己辅修一些人力资源学相关的课程或看相关的书籍)
　　日本留学申请人力资源专业之典型学校
　　一桥大学，东京大学，京都大学
　　日本留学申请人力资源专业之发展趋势
　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
　　在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
　　日本留学申请人力资源专业之就业前景
　　成为职业经理人或企业的管理者是许多HR从业者的理想职业目标。已经有越来越多HR管理者转向行政管理层，他们成为了企业的部门经理、总监、副总，甚至是总经理。这是因为丰富的与人打交道的能力和阅历，让他们更能把握和适应机遇，也培养了他们分析问题解决问题等领导能力。
　　另外，人力资源管理咨询公司的急剧增多也为HR从业者提供另外一种发展模式，那就是成为专业的HR咨询人员，根据企业发展要求，帮助企业制定人力资源发展战略，有计划地帮助其对人力资源进行科学配置。从一些统计数据可以看出，该领域的就业需要求量大，而且回报率也较高，也是HR人员的良好就业选择之一。
　　了解日本留学申请人力资源专业如何，可以帮助同学们对日本留学有更清晰的认识，希望能为同学们提供参考。